Jelentősen átalakult az irodákhoz fűződő viszonyunk az elmúlt években, különösen a Covid óta. Ma a hibrid munkavégzés dominál, amihez a legkorszerűbb irodák alkalmazkodnak, olyan tereket és szolgáltatásokat kínálva, amelyekért megéri elhagyni a kényelmes otthont. Megnézzük a legfrissebb trendeket, és mutatunk egy jó példát, Budapest egyik legújabb, prémium kategóriás butikirodáját, a Liget Center Vitrumot.
Ha meg akarjuk érteni egy vérbeli 21. századi irodával szembeni igényeket, a legjobb a hibrid munkából kiindulni, mert két dolog biztos: a kizárólagos home office és az állandó irodai lét sem működik. Egy friss hazai kutatás szerint a magyar dolgozók 85 százaléka a hibrid munkavégzést preferálja, emellett 87 százalékuk igényli a rendszeres közösségi eseményeket, hogy megélhessék az összetartozás élményét. Mindez sokrétű követelményeket támaszt a cégekkel és az irodákkal szemben is – nézzük, milyen ez a gyakorlatban!
Prémium lokáció
A lokáció klasszikus ingatlanos mantra, és jelenleg is az említett sokrétű elvárások talán legfontosabbika. A cégek a pandémia óta küzdenek a dolgozók visszacsábításával az irodáikba, akik már szintén kezdik felismerni, hogy a jóllétük, a csapatkohézió, de akár a hétköznapi életvitelük szempontjából is megéri – akár hibrid rendszerben – bejárni dolgozni.
Nem kell ecsetelni a home office előnyeit, de hosszú távon szinte mindenkit megvisel a magány, az unalomig ismert környezet, a monotonitás. Mennyire más ehhez képest ráhangolódni a munkára egy jó kávéval, zenét hallgatva, egy kellemes környezetben az iroda felé sétálva!
A lokáció fontos része a vállalati imázsnak is: egy budapesti, nagy presztízsű, országos vagy akár nemzetközi piacra dolgozó vállalat csak tömegközlekedéssel jól megközelíthető, a város kiemelt pontján lévő irodát engedhet meg magának.
Új generáció, új igények
Éppen a munkakörnyezet a második legfontosabb tényező a lokáció mellett, olyannyira, hogy a munkaerőpiacra ezekben az években belépő generációnak ez számít a legtöbbet a fizetés és a fejlődési lehetőség mellett.
Jelenleg a karrierdöntések középpontjában a munka és a magánélet egyensúlya, a rugalmasság és a méltányosság áll.
Ráadásul a globális átlagnál a magyar dolgozókat kevésbé motiválja a karrierépítés, például csak a negyedük mondana fel, ha a munkahelye nem kínálna karrierépítési lehetőséget.
Nem könnyű megérteni a Z generációt (az 1995-2012 között születettek, akik közül sokan ezekben az években lépnek be a munkaerőpiacra), de próbáljuk meg! A világ jóval bizonytalanabb hely, mint az elmúlt évtizedekben, nekik pedig – ahogy mindannyiunknak – egy életük van, és semmi okát nem látják, hogy azt egy számukra nem megfelelő környezetben töltsék el. Ez sok mindent jelenthet, a munkahely esetében például azt, hogy a fizikai környezet és az emberi viszonyok is rengeteget számítanak.
Ami igazán számít
Magyarországon még mindig a fizetés a legfontosabb, de csak hajszállal előzi meg a munka-magánélet egyensúlyt – mondják a felmérések, és ezt tapasztaljuk a hétköznapokban is.
Annyira azért nem volt jó a Covid, hogy örökre beleragadjunk az otthoni munkába. Mivel a legtöbben csapatban dolgozunk, pontosan érezzük, mennyire más személyesen találkozni, egy kávé mellett megbeszélni az élet dolgait. Ennek a praktikus része, ha a munkával kapcsolatban csípünk el valamilyen infót, de ugyanilyen sokat számít tudni, hogy mi van a másikkal, megosztani egymással az örömeinket és a bajainkat. És ebbe belefér a hibrid rendszer rugalmassága is, a lényeg, hogy a személyességet nem pótolhatja az online meeting sem, aminek a vége után egy másodperccel már ismét mindenki a saját világba merül el.
Tudjuk, hogy a térbeli és időbeli rugalmasság elsősorban a Z-generáció tartja a legértékesebbnek, de alapvetően így gondolja a munkavállalók zöme.
Stratégiai előny
A hibrid rendszer iránti alapvető igény mellett még egy óriási változás történt a Covid után: az irodák felismerték ezeket az igényeket, és reagáltak is rájuk. Új mantra is született: az iroda a nappalival versenyez, és most ne a közhelyessé vált „babzsák, csocsó” berendezésre gondoljunk, hanem a barátságos, kellemes tónusokra, a nyugtatóan ható növényzetre, az együttműködést elősegítő, kreatív szikrákat előcsalogató, de az elmélyült munkát is lehetővé tevő terekre.
A minőségi dizájn segít tehetségeket vonzani, de dizájn alatt értjük azt is, hogy a modern irodákba terveznek dinamikusan alakítható (közösségi) tereket, amelyekben például benti kiállításokat, kulturális programokat tarthatnak esténként, rendezhetnek kötetlen partnertalálkozót, céges bulit, workshopokat.
A munkán túlmutató programok egészen más szintre helyezik a közösségi élményt, és kulcsszerepet játszanak a cégek stabilitásában, növekedésében. Ehhez vegyük hozzá, hogy – főként az újabb generációk, de alapvetően a dolgozók többsége – egyenesen elvárja a valahová tartozás érzését a munkahelyétől. A dolgozók
„azokat a munkáltatókat részesítik előnyben, akiknek a véleménye, értékei és világnézete megegyezik a sajátjukkal (...), így a munkahelyen teljes mértékben megmutathatják önmagukat.”
Mindezt összegezve határozott igény mutatkozik a rugalmas, kényelemes, inspiráló munkakörnyezetre, ahol a közösségépítés feltételei is adottak. Amelyik iroda és amelyik cég ezt tudja, az stratégiai előnyben van a többiekkel szemben a tehetségek vonzásában és megtartásában.
Álom vagy valóság?
Mondhatnánk, hogy ilyen iroda csak a mesében létezik, de ez nem igaz. Találunk remek példákat a város különböző pontjain, az egyik legújabb a közvetlenül a Városliget melletti Liget Center Vitrum, ami könnyen elérhető a város bármely részéről, és megadja azt a különleges életérzést, amire ma szükség van: a város felé sétálva átélhetjük a villanegyed atmoszféráját, míg
a Városliget felé az ország legnívósabb múzeumai várnak: a Szépművészeti, a Műcsarnok, a Magyar Zene Háza vagy a Néprajzi Múzeum.
Karnyújtásnyira van az RTL tavaly átadott belvárosi székháza, és számtalan étterem, bisztró és szolgáltatás is sétatávra van. Nem nehéz belátni, hogy ezt – főleg egy csokorban – nem adhatja meg a legkényelmesebb home office sem. Ha megnéznénk egy kiállítást, meghallgatnánk egy koncertet, vagy csak kellemes környezetben találkoznánk egy barátunkkal, elég csak egyszerűen odasétálni munka után.
Nem ördögtől való ebédszünetben levegőzni egyet a zöldben, ahogy azt is könnyű elképzelni, mennyire más egyáltalán megkezdeni egy munkanapot a Városligeti fasoron tett rövid séta után. Nem mellékesen az irodában a legmodernebb, minden mai igényt kielégítő munkakörnyezet vár.
Csend és fény
Ez az épület hat szinten összesen 2200 négyzetméter irodaterületet kínál – de kisebb, akár 170, illetve szintenként akár 390 négyzetméteres terek is bérelhetők –, körben pedig teljes üveghomlokzatot, ahol bőven jut természetes fény, és a kilátás is pompás környezetre nyílik.
Jelenleg úgynevezett shell&core állapotban érhető el, ami hatalmas előny, mivel a leendő bérlők teljes mértékben a saját igényeikre szabhatják a belső elrendezést, sőt az épületet a Dózsa György út felől is jól láthatóan logózhatják, ezzel is erősítve a céges brandet.
Ez az elrendezés egy intim, privát székház hangulatát párosítja a nagyvállalati presztízs érzetével.
Az épületet az ingatlanpiacon több mint 25 éve jelen lévő fejlesztő, a WING, illetve az idén húszéves TIBA Építész Stúdió összeszokott párosa jegyzi, ami – számos sikeres iroda-projekttel a hátuk mögött – garantálja a minőséget és az irodákkal szembeni legfrissebb elvárások átfogó ismeretét. Adottak a jól variálható terek a közösségi programokhoz, a projekt alapú és a fókuszált egyéni munkához, technikailag pedig a legmodernebb akusztikai tervezés vagy a mindig friss levegőt (és alacsony energiafogyasztást) biztosító okosépület-rendszer nyújt olyan nívót, amire csak a luxusotthonok képesek.
Amire mindannyiunknak szüksége van
Dolgozóként nem látjuk, de attól még élvezzük az előnyeit a modern irodák környezettudatos, az egészséget és jóllétet előtérbe helyező megoldásainak. Nincsenek illékony szerves vegyületek, rengeteg a környezetbarát, újrahasznosított elem, a faanyagok mindegyike felelős erdőgazdálkodásból származik.
Számtalan technikai paramétert sorolhatnánk, különböző tanúsítványokat emlegethetnénk, mint az irodába járás járulékos előnyeit. De a hétköznapok szorgos dolgozóiként nem ez az igazán fontos, hanem a gondolat, hogy az igényeinket felismerték a munkaadók és az irodák tervezői is, akik így valós alternatívát kínálnak a home office kényelmének, sőt képesek olyan körülményeket teremteni, amelyek a napi munkától függetlenül is magasabbra emelik az életminőségünket.
(Fotók: Palkó György, Hlinka Zsolt)
A cikk elkészítésében együttműködő partnerünk volt a WING Zrt.
tamogatott tartalom | Liget Center Vitrum | nagy sztori | iroda | kiadó | városliget
Liverpool után az otthonodban találkozhat a csúcsteljesítmény és a prémium életmód
Így tapasztalhatjuk meg az igazán autentikus élményeket és személyes vendégszeretet Horvátország minden régiójában
Így néz ki belülről Párizs barlanggá változott hídja
Egy zászló ihlette Bjarke Ingels extravagáns új múzeumának terveit
A ház kerttel vagy kert házzal? Itt már elég nehéz eldönteni
Ebben a folyóparti panzióban ad randevút egymásnak dizájn és kézművesség
Itt a tavasz, a Roadster legújabb lapszáma pedig diadalmas dübörgéssel robog be az életünkbe! A hagyományoknak megfelelően kalandok sora követi egymást a magazin színes, szélesvásznú lapjain, tele inspiráló történetekkel és még inspirálóbb karakterekkel. Mit találhatunk a 220 oldalas magazinban? Elutazunk Varsóba és Szicíliába, találkozunk a szupersztárokat fotózó Agata Serge-zsel, a gyönyörű izraeli színésznővel, Efrat Dorral, megnézzük, hogyan tiszteleg egy párizsi galéria egy magyar belsőépítész előtt, kipróbáljuk, milyen az új Mercedes és Omoda, megmutatunk négy új és lenyűgöző hotelt, végigjárjuk a Dolomitokat egy Audi A6-tal, belekóstolunk Dubai legjobb éttermeibe, és találkozunk a zseniális divattervezővel, Abodi Dórával is. És ahogy mondani szokás, ez még messze nem minden, a magazin még ezeken kívül is rengeteg színes kalandot tartogat!
Különleges csomagajánlatok itt!
