Miután a járvány alatt több cég is lehetővé tette az otthoni munkát a dolgozóinak, sok munkaadó tartott attól, hogy a tömeges home office-ra váltás elkerülhetetlenül a termelékenység csökkenéséhez vezet, így megpróbálta az első adandó alkalommal visszaterelni a dolgozókat az irodába.
Most azonban kutatás készült erről a kérdésről a Deloitte tanácsadó cég valamint a Bécsi és Grazi Egyetem jóvoltából, melynek eredményei nem támasztják alá a félelmeket. Éppen ellenkezőleg, azt bizonyítják, hogy a produktivitás valójában nőtt az otthoni munka során. Legalábbis rövid távon. A biztató eredmények mellett egyre több alkalmazott is igényli ezt a lehetőséget, így a tanulmány szerint azok a cégek, amelyek nem kínálnak otthonimunka-opciót, kevésbé lesznek versenyképesek.
Ausztria érdekes példa az otthoni munkavégzés terén, mivel 2021 decemberében a kormány adókedvezményt vezetett be az otthondolgozóknak.
A megkérdezett hatszáz vállalat körülbelül kilencven százaléka kínál alkalmazottainak otthondolgozási lehetőséget, és az alkalmazottak legalább fele él is vele. A munkavállalók átlagosan heti két-három napot dolgoznak otthonról, és az esetek legalább felében ezt az időt maguk oszthatják be.
A cégek körülbelül hatvan százaléka azt tapasztalta, hogy nőtt az otthonról dolgozók termelékenysége, nagyrészt azért, mert könnyebben tudnak koncentrálni.
Mindössze a vállalatok hat százaléka számolt be arról, hogy csökkent a produktivitás.
Az új helyzet azonban új kihívásokkal is járhat, például az új alkalmazottak felvételi folyamatát megnehezíthet, ha sokan dolgoznak az irodán kívül. Így az új alkalmazottak gyakran nem lépnek személyes kapcsolatba a kollégáikkal, és nehezebben alakulhat ki a lojalitás is a csapathoz és a munkaadóhoz. Emellett a kutatók rámutatnak, hogy az otthoni munka csökkenti a kapcsolatépítési lehetőségeket, ez pedig csökkentheti az új ismeretségekből születő új projektek lehetőségét.
Ugyanakkor fennáll a veszélye, hogy a home office-ban az ember egyre inkább elszigetelődik, és hajlamos gyorsabban kiégni, mintha irodában dolgozna.
Ennek oka lehet a produktivitás kezdeti felfutása is, míg az irodai kultúra lehetőséget teremt a lazább időbeosztásra és a társasági életre. Hozzáteszik ugyanakkor, hogy a videomegbeszélések segíthetnek enyhíteni ezeket a problémákat, de a munkaadóknak meg kell találniuk a módját, hogy stabil egyensúlyt teremtsenek az irodai és az otthoni munka között.
Egy másik kutatásból az is kiderült, melyik országban a legjobbak a feltételek a távmunkához. Aki pedig ezt a távoli falut választja digitális nomád életmódjához, történelmet írhat.
(Forrás: The Mayor, képek: Unsplash)
otthoni munka | távmunkás | távmunka | home office | otthoni munkavégzés
Liverpool után az otthonodban találkozhat a csúcsteljesítmény és a prémium életmód
A Leica-kamerás csúcstelefon, ami az utazók legújabb kedvence lesz
A frissen őrölt kávé nem csak a ráérős reggelek kiváltsága
Erdőterápia a zuhany alatt, avagy ilyen a stílusos lelassulás a Balatonnál
Zseniális programokkal készül a Formula–1-es versenyhétvégére Budapest egyik legjobb szállodája
Ez történik, ha a repülőgép nem tud leszállni – És ezért ne pánikolj ebben az esetben
Nyár, jó energiák, napfény és csillogás: a Roadster magazin legújabb száma nem kevesebbet ígér, mint hogy még magasabbra emeli ezt az önmagában is nagyszerű évszakot. A nyári lapszámunkban találkozunk a világhírű séffel, Nobu Macuhiszával, aki Robert De Niróval közösen több, mint hatvan hotel és étterem tulajdonosa. Beszélgetünk Makó Szilveszterrel, a hollywoodi sztárok sorával dolgozó fotóssal, és Szu Fudzsimoto japán építésszel is, aki korunk egyik legizgalmasabb alkotója. Elutazunk Marrákesbe, végigjárjuk a portugál El Caminót, és Erdélyben egy igazi tündérmesébe csöppenünk. A milánói dizájnhéten megcsodáljuk az új Hyundai-t, Koppenhágában megnézzük, milyen a pub, amit egy magyar vezet, és találkozunk a vicenzai mesterszabóval, Massimo Pasinatóval is.
Különleges csomagajánlatok itt!